القيادة الإبداعية في بناء علاقات العمل تعني استخدام المهارات الإبداعية والابتكارية لتعزيز التواصل والتعاون بين أفراد الفريق. من خلال تبني استراتيجيات مبتكرة للتواصل وتحفيز الفرق، تسهم القيادة الإبداعية في بناء علاقات عمل قائمة على الثقة والتفاهم المتبادل. يُعتبر الإبداع جزءاً أساسياً من عملية القيادة في خلق بيئة عمل إيجابية تعزز الرضا الوظيفي وتحفز الأداء الفردي والجماعي. باستخدام أساليب متنوعة ومبتكرة، يمكن للقادة الإبداعيين أن يساهموا في بناء فرق عمل فعّالة ومترابطة، تعزز من نجاح المؤسسة واستدامتها في المستقبل.
organizations, government agencies, local & multinationals companies in Malaysia. Conducting various ESQ leadership and character
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.
Her career in those industries has taken her to experience countries like USA, Europe, UK and the Asia Pacific.
Mohd Jailani bin Mohd Nor graduated with honours degree in Mechanical Engineering from the Oklahoma State University, USA in 1984.
Years of experience in project management as commissioning engineer, commissioning manager and commissioning coordinator
Collective bargaining; payment systems; minimum wages; impact of legislative change; trade union recognition; employment contracts; arbitration